Job Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
- Leitung von Projekten der Elektronik-Hardwareentwicklung von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe
- Planung und Steuerung von Meilensteinen, Ressourcen, Kosten, Terminen und technischen Liefergegenständen
- Technische Koordination der Hardwareentwicklung sowie der Schnittstellen zu System, Software, Mechanik, Versuch, Einkauf, Qualität und Fertigung
- Steuerung von Anforderungen, Änderungen und technischen Risiken sowie Bewertung von Entwicklungsreife und Qualität der Hardware
- Planung und Steuerung von Design Reviews, Musterphasen, Verifikation, Validierung und technischen Freigaben
- Vorbereitung technischer Entscheidungen, Lösung bzw. Eskalation von Zielkonflikten und Abstimmung mit Gesamtprojektleitung und Projektcontrolling
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
- Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Elektronik-Hardwareentwicklung, idealerweise mit Projekt- oder Teilprojektverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in Schaltungs- und Leiterplattenentwicklung sowie Erfahrung mit ECAD-Werkzeugen, z. B. Zuken CR8000/DS-CR oder Altium
- Grundlegende Kenntnisse in Firmware und Verständnis des Zusammenspiels zwischen Hardware und Firmware
- Erfahrung im Anforderungs-, Änderungs- und Risikomanagement sowie in Verifikation und Validierung elektronischer Baugruppen
- Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Entwicklungsteams, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Mirnes Jusic
[email protected]
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent