未経験OK
ーーーーーーーーーー
■ 仕事内容
ーーーーーーーーーー
\*《ウエディング映像 撮影編集クリエイター/ビデオカメラマン募集》\*
当社が運営する結婚式場にて映像撮影、及び映像編集を担当して頂きます。
ただの撮影するだけのモノではなく、ストーリーを紡いでいく様な映像を制作していきます。
今、YoutubeやTikTok等の普及により急速に需要の高まっている映像技術が身に付きます!
未経験でもカリキュラムに沿って丁寧に教えます。
【記録映像】
挙式・披露宴の中で重視する部分を事前に打ち合わせします。
当日の様子を業務用ビデオカメラで撮影。
90分~120分程度に編集します。
【エンディングムービー】
一眼カメラを使用し、当日の挙式~披露宴の様子をダイジェストにしたものを、
披露宴の最後に流すための撮影・編集を行います。
【ロケーション撮影、オープニング、プロフィールムービー】
作り込み演出映像の制作
入社後は、当社のウエディングの仕組みや流れを学んで頂いた後、
撮影のポイントやコツを覚えてから、独り立ちとなります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーーーーー
ウェディング事業では、「本物志向のファシリティ」と
「内製化したおもてなし」が一蔵の強み。
本物の調度品、美術品を用意し歴史的な下支えを大切にした上で、
現在の婚礼ニーズを反映し、満足度の高い施設を目指しています。
また業界では珍しく、料理、装花、美容、衣装、写真撮影などを
自社スタッフが対応する“内製化”をしています。
だからこそスタッフ同士の連携がとりやすく、
新郎新婦様の難しいご要望に対しても
簡単にNoと言わないスタイルで満足と感動を届けています。
ーーーーーーーーーー
■ 応募資格
ーーーーーーーーーー
未経験OK/学歴不問
〈 未経験歓迎 〉 ※経験者様優遇します
\* この仕事に対して明確な目的意識がある方
\* おもてなし精神のある方
\* 映像制作やブライダルが好きな方
\* 人に喜んでもらう事が好きな方
\* 人と接するのが好きな方
\* 技術を学びたい方
\* チームワークを重視して働ける方
ーーーーーーーーーー
■ 募集背景
ーーーーーーーーーー
採用予定人数:1名
ーーーーーーーーーー
■ 勤務地
ーーーーーーーーーー
転勤なし
結婚式場グラストニア
愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-1606(最寄駅:荒畑駅)
結婚式場グラストニア
〒466-0064 名古屋市昭和区鶴舞4-1606
鶴舞線 荒畑駅より徒歩1分<駅チカの好立地!>
ーーーーーーーーーー
■ アクセス
ーーーーーーーーーー
荒畑駅から(徒歩:1分)
〒466-0064 名古屋市昭和区鶴舞4-1606
バイク・自転車通勤OK
ーーーーーーーーーー
■ 勤務時間
ーーーーーーーーーー
10時以降に始業/シフト制
シフト制
1日あたりの実働時間:最大8時間/日
*フレックスタイム制*
(月間総労働時間166時間40分/標準労働時間:1日8時間)
※月単位でシフトを提出していただきます。
※詳細は面接時にもご説明させていただきます。
【勤務時間例】
10:00~19:00(休憩60分)
12:00~21:00(休憩60分)
ーーーーーーーーーー
■ 給与
ーーーーーーーーーー
年俸 3,300,000円 ~ 4,200,000円
支払方法:年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 65,876円 ~ 83,843円/月
みなし残業時間 42時間/月
\*年俸制\*\*(1/12を月々支給)\*
\*※経験、スキルを考慮の上決定!ご相談ください!\*
※上記金額は超過勤務手当(月42時間分)を含みます。残業がなくても支給。超過分は別途支給します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
ーーーーーーーーーー
■ 休日休暇
ーーーーーーーーーー
週休2日制
\*フレックスタイム制\*
(月間総労働時間166時間40分/標準労働時間:1日8時間)
※月単位でシフトを提出していただきます。
※詳細は面接時にもご説明させていただきます。
【シフト例】
10:00~19:00(休憩60分)
12:00~21:00(休憩60分)
ーーーーーーーーーー
■ 福利厚生
ーーーーーーーーーー
雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険/交通費支給あり
\* 給与改定 年1回
\* 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
\* 通勤交通費支給(一部規定有)
\* 職務手当
\* 制服貸与
\* 各種給付(慶弔・傷病・災害見舞金)
\* 退職金制度(対象:勤続3年1ヶ月以上)
\* 社員割引(自社製品/サービスを割引価格で購入・利用可能)
\* ベネフィット・ステーション会員(全国各地の福利厚生施設を利用可能)
\* 持株会制度
\* キャリアチェンジ制度
\* 一時金支給 年2回/各5万円(次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給)