Fincons Group รจ una societร internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunitร del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie allโavanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, cosรฌ come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India
Nellโottica di un potenziamento dellโorganico, il Gruppo รจ alla ricerca di una risorsa che possiede competenze rilevanti per il ruolo di:
SENIOR JAVA DEVELOPER
Stiamo cercando un Java Developer con piรน di 5 anni di esperienza. nello sviluppo di applicazioni backend in Java usando l'ecosistema Spring/Spring Boot.
La risorsa sarร inserita in un ambito progettuale con metodologia agile.
E' richiesto un elevato commitment e un adeguato livello di autonomia e di proattivitร .
Competenze e requisiti:
- Ottima conoscenza del linguaggio Java;
- Ottima conoscenza di framework Spring (SpringBoot, Spring Batch, Spring Data JPA);
- Conoscenza di architettura a microservizi container-based;
- Conoscenza di DB SQL e DataGrip;
- Conoscenza di Strumenti di Versioning (SVN, GIT);
- Conoscenza del CI/CD automation testing;
- Conoscenza protocolli SOAP/REST: modellazione servizi e strutture dati (Json);
- Conoscenza metodologia AGILE;
- Inglese fluente (B2).
Cosa offriamo:
- Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
- Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;
- Contesto internazionale, giovane e stimolante.
Sede di lavoro ibrida: Napoli
Compensation:
RAL 35.000 - 45.000 .
La proposta economica sarร definita in base allโesperienza, alle competenze e al livello di seniority, in unโottica di valorizzazione del talento e di equitร interna.
Eโ richiesta la disponibilitร ad effettuare trasferte.
La ricerca รจ rivolta a candidati di entrambi i sessi.
Saranno prese in considerazione, altresรฌ, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invaliditร superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui allโart. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)
#LI-AF1