フォトグラファー

ーーーーーーーーーー ■ 仕事内容 ーーーーーーーーーー

主な業務内容 ・韓国フォトウェディング撮影 ・前撮り／後撮り撮影 ・挙式、披露宴スナップ撮影 ・お客様との事前打ち合わせ ・写真セレクト、納品対応 ・レタッチ指示、作品づくり ※経験・希望に応じて担当業務を決定します。 *この仕事の魅力：* *◆世界観ある撮影ができる* 映画のワンシーンのような撮影セット、光の演出、 ドラマティックな構図など、感性を活かした作品づくりができます。 *◆安定した環境で働ける* 結婚式場運営企業が母体のため、案件数も安定。 フリーランスから正社員への転身も歓迎します。 *◆チームで創る現場* ヘアメイク・衣装・プランナーと連携しながら、 一組一組の撮影を完成させます。 *◆YouTube：フォトグラファーお仕事紹介* https://www.youtube.com/watch?v=c8r8D6hjNsI&list=PLVnSQAJkAzIAsV8y\_fDzHnb7Mzi4a-ypJ&index=3 【この仕事の魅力】 ★最新のカメラ機材・ミラーレスを使えます！ ------------------------------------------------------- 18世紀の英国ウェールズ地方にある伝統の「マナーハウス」をモチーフに作られた「キャメロットヒルズ」 アンティークなステンドグラスが見守る大聖堂、気品のあるバンケットに、全会場プライベートガーデン付きで、訪れる人々に至福の時間を与えてくれます。 *韓国フォトの高いレタッチ技術に加え、本格的かつダイナミックなセットを使った* *ブライダルフォトスタジオでご活躍いただけます！*

ーーーーーーーーーー ■ 応募資格 ーーーーーーーーーー

学歴不問 《必須》 ・カメラ撮影実務経験のある方（業界不問） ・人物撮影経験のある方 《歓迎》 ・ブライダルフォト経験者 ・スタジオ撮影経験者 ・ロケーション撮影経験者 ・レタッチ経験者 ・フリーランスから安定勤務へ切り替えたい方 《こんな方に向いています》 ・作品づくりが好きな方 ・世界観ある撮影がしたい方 ・人を喜ばせる仕事がしたい方 ・チームで仕事を進めたい方

ーーーーーーーーーー ■ 募集背景 ーーーーーーーーーー

採用予定人数：1名

ーーーーーーーーーー ■ 勤務地 ーーーーーーーーーー

転勤なし 結婚式場キャメロットヒルズ 埼玉県さいたま市北区別所町36-3 結婚式場キャメロットヒルズ（最寄駅：宮原駅） *スタジオ マーリン（Studio Merlin）*

ーーーーーーーーーー ■ アクセス ーーーーーーーーーー

〒331-0812 埼玉県さいたま市北区別所町36-3 最寄り駅は東京方面からは「宮原駅」、熊谷方面からは「上尾駅」となります。 JR宮原駅よりバス約10分／JR上尾駅よりバス約10分 JR大宮駅よりバス約20分 マイカー通勤もOK

ーーーーーーーーーー ■ 勤務時間 ーーーーーーーーーー

10時以降に始業 フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり8時間 *フレックスタイム制* （月間総労働時間166時間40分／標準労働時間：1日8時間） ※月単位でシフトを提出していただきます。 【営業時間】11：00~18：00(平日) / 10：00~20：00(土日祝) 【定休日】毎週火曜日/第1・3月曜日 (祝日は除く)

ーーーーーーーーーー ■ 給与 ーーーーーーーーーー

月給 291,667円 ～ 350,000円 （※想定年収 3,500,004円 ～ 4,200,000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 69,869円 ～ 83,843円／月 みなし残業時間 42時間／月 *年俸制 350～420万（1／12を月々支給）* *※経験、スキルを考慮の上決定* ※上記金額は時間外固定手当（月42時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし） （年収例） 350万円／入社1年目（経験者の場合） 390万円／入社3年目（フォトグラファー） 420万円／経験者・リーダークラス ※インセンティブ制度により、成果に応じて収入アップも可能です。 ＼スキル、売上達成を評価する制度充実／ (1)技術手当 和装型取、基本技術認定など独自の認定を受けると給与がダイレクトにアップ！ 月額最大35,000円 (2)スタジオ達成＆個人達成インセンティブ 個人でがんばった分も、スタジオ全員でがんばった分も どちらもインセンティブあり！ 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

ーーーーーーーーーー ■ 休日休暇 ーーーーーーーーーー

年末年始休暇 週休2日制 【休日・休暇】 * 月8～10日（シフト制） * 年末年始休暇 * 有給休暇 * 慶弔休暇 * 産休・育休（取得実績あり） ＜年間休日115日程度＞ * 月1回以上の土日祝休みも可能

ーーーーーーーーーー ■ 福利厚生 ーーーーーーーーーー

雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険／交通費支給あり ■ 通勤交通費支給（一部規定有） ■ 各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 給与改定（年1回） ■ 研修制度 ■ 制服貸与 ■ 産前産後休暇、育児・介護休業 ■ 慶弔災害見舞金 ■ 持株会制度 ■ ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能） ■ キャリアチェンジ制度 ■ インセンティブあり（配属部署により異なる） ■ 社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰） ■ 退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象） ■ 社員割引制度 ■ 技術手当あり（専門職のみ）