Posted 2 weeks ago

ウエディングサービススタッフ

Japan 🇯🇵
  • Onsite
  • Full Time

¥3,600,000 - ¥4,500,000 year

ーーーーーーーーーー ■ 仕事内容 ーーーーーーーーーー

■結婚式当日のディレクション業務(婚礼当日の指揮者) 式当日は進行がスムーズに進むように、婚礼のリーダー的役割を担います。 経験者の場合は、サービス部門全体のマネジメントもご担当いただきます。 <式前日まで(準備)> ・進行表に目を通し、当日の進行や演出、料理やドリンクの種類などを確認 ・フラワーやヘアメイク、カメラマンなど当日かかわるスタッフとの事前ミーティング ・食器、グラス等のテーブルセッティング ・引出物準備 等 <式当日> ・新郎新婦の入退場のご案内 ・料理の配膳や片付けなどのスタッフへの指示出し ・時間進行のコントロール、タイムスケジュール管理 ・会場の片付け、次の披露宴の会場設営への指示出し 等 ※多いときは1日2組の結婚式を担当します。 【この仕事の魅力】 ◇内製化したおもてなし 業界では珍しく、料理、装花、美容、衣装、写真撮影などを 自社スタッフが対応する“内製化”をしています。 だからこそスタッフ同士の連携がとりやすく、 新郎新婦様の難しいご要望に対しても 簡単にNoと言わないスタイルで満足と感動を届けています。

ーーーーーーーーーー ■ 応募資格 ーーーーーーーーーー

学歴不問 ・サービスキャプテン(バンケットキャプテン)経験者 ・披露宴や宴会等のサービスマネジメント経験者 《歓迎》 ・結婚式場やレストラン、ホテルでのキャプテン(ディレクター)、サービスなどの業務経験のある方 ・ブライダル業界での経験がある方 <下記のような方、大歓迎!> ・新郎新婦様の理想の式を叶える仕事に、興味をお持ちの方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・チームワークを大切にして働きたい方 ・接客力、コミュニケーション能力を磨きたい方 ・英語力、語学力を活かしたい方 ※ご経験次第ではマネージャー候補として優遇いたします。 ※飲食関係で、ご経験が浅い方はご相談ください

ーーーーーーーーーー ■ 募集背景 ーーーーーーーーーー

採用予定人数:1名

ーーーーーーーーーー ■ 勤務地 ーーーーーーーーーー

転勤なし 結婚式場グラストニア 愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-1606(最寄駅:荒畑駅) 結婚式場 グラストニア 〒466-0064 名古屋市昭和区鶴舞4-1606 https://glastonia.net/

ーーーーーーーーーー ■ アクセス ーーーーーーーーーー

鶴舞線 荒畑駅より徒歩1分

ーーーーーーーーーー ■ 勤務時間 ーーーーーーーーーー

10時以降に始業/シフト制 シフト制 1日あたりの実働時間:最大8時間/日 フレックスタイム制 (⽉間総労働時間 166 時間 40 分) ※⽉単位でシフトを提出していただきます。 ※詳細はお問い合わせください。⾯接時にもご説明させていただきます。 【勤務時間例】 10: 00~19:00 (休憩 60 分) 12:00~21:00(休憩 60 分)

ーーーーーーーーーー ■ 給与 ーーーーーーーーーー

年俸 3,600,000円 ~ 4,500,000円 支払方法:年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 71,865円 ~ 89,831円/月 みなし残業時間 42時間/月 年俸制\*\*(1/12を月々支給)\* \*経験、スキルを考慮の上決定!ご相談ください!\* ※上記金額は超過勤務手当(月42時間分)を含みます。残業がなくても支給。超過分は別途支給します。 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

ーーーーーーーーーー ■ 休日休暇 ーーーーーーーーーー

週休2日制 *フレックスタイム制* (月間総労働時間166時間40分/標準労働時間:1日8時間) ※月単位でシフトを提出していただきます。 ※詳細はお問い合わせください。面接時にもご説明させていただきます。 【勤務時間例】 10:00~19:00(休憩60分) 12:00~21:00(休憩60分)

ーーーーーーーーーー ■ 福利厚生 ーーーーーーーーーー

雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険/交通費支給あり \* 給与改定 年1回 \* 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) \* 通勤交通費支給(一部規定有) \* 職務手当 \* 制服貸与 \* 各種給付(慶弔・傷病・災害見舞金) \* 退職金制度(対象:勤続3年1ヶ月以上) \* 社員割引(自社製品/サービスを割引価格で購入・利用可能) \* ベネフィット・ステーション会員(全国各地の福利厚生施設を利用可能) \* 持株会制度 \* キャリアチェンジ制度 \* 一時金支給 年2回/各5万円(次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給)