Posted 2 weeks ago

ウエディングプランナー

Japan 🇯🇵
  • Onsite
  • Full Time

¥291,667 - ¥375,000 month

ーーーーーーーーーー ■ 仕事内容 ーーーーーーーーーー

*東証 上場企業だから働きやすい制度・環境・福利厚生が充実!* *(年間休日115日+計画有給5日間・年末年始休暇)* <仕事の流れ> * 新規のお客様対応 電話やHPで予約をいただいたお客様を対応します。具体的には、来訪されたお客様への施設のご案内や、プランの紹介、見積もりの作成を行ないます。また、お客様のご要望をヒアリングした上で、提案も行ないます。 * プランニング 成約後は日取りの調整をはじめ、料理やドレス、お花、写真・映像の手配などを進めます。 ※詳細の打ち合わせは5回ほど実施。その他、日常的にメールでのやり取りも行ないます。 * 当日の運営 結婚式・披露宴の当日は、式の開催をとりまとめたり、新婦様の介添人を務めたりします。土日・祝日の開催がほとんどです。 <仕事のポイント> * 結婚式場の『世界観』が強み。拘り抜いた式場で本当によいものをお客様に提案できます。 * 接客から式当日まで一貫して担当できます。 基本的に新規のお客様対応からプランニング、当日の運営まで一貫して担当します。 * スタッフはすべて内製化しています。 装花・衣裳・撮影・施設に関わる専門スタッフも、全て自社の社員。同じ施設内で働いているため、お客様との打ち合わせで専門的な知識が必要になったときでも、すぐに相談できる環境です。 【この仕事の魅力】 <一蔵ウェディングアワードについて> 年1回、盛大に開催される『一蔵ウェディングアワード』。接客の成績やプランニングの単価などが評価され、年間のTOPコンシェルジュが表彰されます。仕事へのモチベーションにつながるので、社員からも大人気のイベントです!

ーーーーーーーーーー ■ 応募資格 ーーーーーーーーーー

学歴不問 ウェディングプランナーとしてのご経験1年以上 \こんな方も歓迎しています!/ ◇ 一度はブライダル業界から離れたけど、またチャレンジしたい方 ◇ 自身の頑張りや成果がしっかり評価・還元される環境で働きたい方 ◇ インハウス(自社運営)の会場で、コンセプトメイキングから深く関わりたい方

ーーーーーーーーーー ■ 募集背景 ーーーーーーーーーー

採用予定人数:1名

ーーーーーーーーーー ■ 勤務地 ーーーーーーーーーー

駅から徒歩5分以内/転勤なし 結婚式場グラストニア 愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-1606 結婚式場グラストニア(最寄駅:名古屋駅) *結婚式場 グラストニア<https://glastonia.net/>* ※原則屋内禁煙、喫煙室あり

ーーーーーーーーーー ■ アクセス ーーーーーーーーーー

*《アクセス》* 名古屋駅から電車で約15分、最寄り駅「荒畑」からは徒歩1分

ーーーーーーーーーー ■ 勤務時間 ーーーーーーーーーー

10時以降に始業 フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間:1日あたり8時間 *フレックスタイム制* (月間総労働時間166時間40分/標準労働時間:1日8時間) ※月単位でシフトを提出していただきます。 ※詳細は面接時にもご説明させていただきます。 【シフト例】 10:00~19:00(休憩60分) 12:00~21:00(休憩60分)

ーーーーーーーーーー ■ 給与 ーーーーーーーーーー

月給 291,667円 ~ 375,000円 (※想定年収 3,500,004円 ~ 4,500,000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 69,869円 ~ 89,831円/月 みなし残業時間 42時間/月 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

ーーーーーーーーーー ■ 休日休暇 ーーーーーーーーーー

年末年始休暇 週休2日制 【休日・休暇】 * 月8~10日(シフト制) ※月1回以上(年最大18回)は、土日・祝日のお休みが取得可能。事前申請でシフトを調整します。 * 年末年始休暇 * 有給休暇 * 慶弔休暇 * 産休・育休(取得実績あり) <年間休日115日程度> * 別途、計画年休を5日付与。年間休日は実質120日です。

ーーーーーーーーーー ■ 福利厚生 ーーーーーーーーーー

雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険/交通費支給あり/寮・社宅・住宅手当あり * 給与改定 年1回 * 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) * 通勤交通費支給(一部規定有) * 職務手当(他、インセンティブあり) * 制服貸与 * 各種給付(慶弔・傷病・災害見舞金) * 退職金制度(対象:勤続3年1ヶ月以上) * 社員割引(自社製品/サービスを割引価格で購入・利用可能) * ベネフィット・ステーション会員(全国各地の福利厚生施設を利用可能) * 持株会制度 * キャリアチェンジ制度 * 住宅手当(当社規定有り) 一時金支給 年2回/各5万円(次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給)