フォトグラファー

未経験OK

ーーーーーーーーーー ■ 仕事内容 ーーーーーーーーーー

◎仕事内容 当社が運営する結婚式場で、前撮りや 式当日のスナップ撮影、 アルバム制作（写真補正・編集など）を 行います。 式場直属のフォトグラファー（カメラマン） として、お客様の思いに寄り添った写真づくりを 追求できる環境です。 ◎お仕事の流れ ・事前打合せ：挙式2～4ヶ月前にご希望を 直接ヒアリング。 ・前撮り：打ち合わせの仕様書に沿って魅力を 引き出します。 ・式当日の撮影：リハーサルから披露宴終了まで 他スタッフと連携。 ・アルバム制作：写真の補正・編集を主に 行います。 ◎応募要件 ジャンルを問わず、 何らかの撮影業務経験をお持ちの方。 スクールフォト、インハウスカメラマン、 スタジオ撮影等の経験者が活躍しています。 ⊹₊⟡⋆˚⊹ 【この仕事の魅力】 ◇◆結婚式場グラストニアだからこその魅力◆◇ (1)ブライダル以外の多様なジャンルで 磨けるスキル！ グラストニア写真室として他社の外注も 受けているため、 結婚式だけでなく幅広いフィールドで撮影技術を 磨けます。 ・ロケーション撮影 ・スタジオ撮影（アニバーサリー） ・挙式撮影 ・物撮りなど 業界やジャンルを問わず、ブライダル以外でも 活躍できる環境が整っています。 (2)フォトコンテストへの積極的な参加応援！ プロの技術をさらに高める挑戦を応援します。 ◎AsiaWPA （アジアを代表する国際コンテスト） ◎富士フイルム営業写真コンテスト などへの参加をバックアップしています。

ーーーーーーーーーー ■ 応募資格 ーーーーーーーーーー

既卒・第二新卒歓迎／未経験OK／学歴不問 【必須要件】 ・撮影業務の経験をお持ちの方 （ジャンルは一切問いません） ブライダル業界の経験は未経験でも 全く問題ありません。先輩スタッフが 親切・丁寧にサポートしますし、 わからないことや困ったこともすぐに 聞きやすい温かい雰囲気の職場です。 ※I/Uターン歓迎（Zoom面接も 対応可能です） 【歓迎要件】 ・フォーマル写真撮影の経験 ・ブライダルフォトの経験 （経験者は優遇いたします） ・フリーから専属への転身歓迎 ※スクールフォト、インハウスカメラマン、 スタジオ撮影など、ブライダルに 限らない多様なジャンルでの撮影経験者が 現在多数活躍しています！ジャンルを問わず、 様々な環境でさらに撮影スキルを磨きたい方に 最適な環境です。

ーーーーーーーーーー ■ 募集背景 ーーーーーーーーーー

採用予定人数：1名

ーーーーーーーーーー ■ 勤務地 ーーーーーーーーーー

転勤なし 結婚式場グラストニア GLASTONIA 愛知県名古屋市昭和区鶴舞4-1606（最寄駅：荒畑駅） *結婚式場グラストニア* *〒466-0064 名古屋市昭和区鶴舞4-1606* https://glastonia.net/

ーーーーーーーーーー ■ アクセス ーーーーーーーーーー

鶴舞線 荒畑駅より徒歩1分

ーーーーーーーーーー ■ 勤務時間 ーーーーーーーーーー

フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり8時間 *フレックスタイム制* （月間総労働時間166時間40分／標準労働時間：1日8時間） ※月単位でシフトを提出していただきます。 【勤務時間例】 8：00～17：00（休憩60分） 10：00～19：00（休憩60分） 12：00～21：00（休憩60分）

ーーーーーーーーーー ■ 給与 ーーーーーーーーーー

月給 275,000円 ～ 333,334円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 4,000,008円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 65,876円 ～ 79,850円／月 みなし残業時間 42時間／月 *月額27.5～33.3万* *年俸制 330～400万（1／12を月々支給）* *※経験、スキルを考慮の上決定* ※上記金額は時間外固定手当（月42時間分）を含みます。残業がなくても支給。超過分は別途支給します。 （年収例） 350万円／入社1年目（未経験） 390万円／入社3年目（フォトグラファー） 420万円／経験者・リーダークラス ※インセンティブ制度により、成果に応じて収入アップも可能です。 ※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし） 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

ーーーーーーーーーー ■ 休日休暇 ーーーーーーーーーー

年末年始休暇 週休2日制 【休日・休暇】 * 月8～10日（シフト制） * 年末年始休暇 * 有給休暇 * 慶弔休暇 * 産休・育休（取得実績あり） ＜年間休日115日程度＞ * 別途、計画年休を5日付与。年間休日は実質120日！

ーーーーーーーーーー ■ 福利厚生 ーーーーーーーーーー

雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険／交通費支給あり／U・Iターン支援あり ・通勤交通費支給（一部規定有） ・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・給与改定（年1回） ・研修制度 ・制服貸与 ・産前産後休暇、育児・介護休業 ・慶弔災害見舞金 ・持株会制度 ・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能） ・キャリアチェンジ制度 ・インセンティブあり（配属部署により異なる） ・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰） ・退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象） ・社員割引制度 ・技術手当あり（専門職のみ）