Come trovare un lavoro da remoto senza esperienza

Sul primo lavoro da remoto le persone fanno sempre qualche variante delle stesse poche domande, di solito con una punta di dubbio, come se il lavoro da remoto fosse un premio concesso dopo anni in ufficio. Non lo è. Ma è competitivo, e le domande meritano risposte chiare.

I datori di lavoro da remoto assumono davvero persone senza esperienza?

Sì, anche se non per ogni tipo di ruolo. Molti datori di lavoro assumono persone che non hanno mai lavorato da remoto, e alcuni assumono persone con pochissima esperienza lavorativa in generale. Il vero ostacolo non è il permesso ma la concorrenza: una singola posizione da remoto può attirare candidati da molte città, a volte da molti paesi. Questo cambia il modo in cui dovresti candidarti, più che la scelta di farlo o no.

Non ho esperienza. Che cosa posso mettere in evidenza?

«Nessuna esperienza» non è quasi mai vero. Hai studiato, fatto volontariato, assistito familiari, gestito il bilancio di casa, dato una mano in un negozio, organizzato un evento o costruito qualcosa da solo. Molte di queste cose richiedono esattamente ciò che preoccupa di più chi assume da remoto: scrivere in modo chiaro, gestire il proprio tempo e risolvere problemi senza qualcuno che ti stia addosso. Fai un elenco. Accanto a ogni voce, scrivi la competenza che dimostra e qualsiasi risultato tu possa indicare. Uno studente che ha gestito le prenotazioni di un club sportivo per due stagioni ha prove di affidabilità, capacità di pianificare e di gestire email difficili, cioè gran parte della settimana di un coordinatore dell’assistenza.

A quali ruoli dovrei guardare?

Assistenza clienti, inserimento dati e controllo qualità, supporto per contenuti e social media, pianificazione e supporto amministrativo, e alcuni ruoli di supporto alle vendite o al recruiting sono i più aperti a chi inizia. Cerca titoli e descrizioni che dicono «entry level», «junior», «associate» o «nessuna esperienza richiesta». Sfoglia le posizioni aperte nelle pagine delle offerte da remoto, oppure cerca nell’intero elenco delle offerte con la modalità da remoto selezionata, e leggi che cosa chiedono davvero i datori di lavoro. Spesso scoprirai che per loro affidabilità e comunicazione contano quanto un titolo di lavoro precedente.

Come convinco qualcuno che lavorerò bene senza supervisione?

Affronta il dubbio prima che lo sollevino. Racconta le volte in cui hai gestito da solo i tuoi orari, hai portato a termine un progetto senza che nessuno ti controllasse o hai imparato da autodidatta qualcosa di difficile. Se hai un posto tranquillo in cui lavorare, una connessione affidabile e l’attrezzatura che serve per il lavoro, dillo chiaramente: per loro è una questione pratica, non una formalità.

Meglio ancora, dimostralo. Quando il tuo percorso è breve, le prove pesano più delle affermazioni. Scegli una competenza richiesta dal ruolo e crea qualcosa di piccolo con essa: un articolo di assistenza di esempio, un foglio di calcolo ordinato ricavato da dati disordinati, qualche risposta scritta a email immaginarie di clienti, una semplice pagina portfolio. Due o tre buoni lavori a cui puoi rimandare con un link valgono più di qualsiasi aggettivo. I corsi brevi aiutano quando si concludono con qualcosa che hai realizzato, non solo con un certificato.

Dovrei candidarmi al maggior numero possibile di lavori da remoto?

No. Poiché i ruoli da remoto attirano moltissimi candidati, la stessa candidatura mandata ovunque tende a sparire. Scegli una breve lista di ruoli per cui sei davvero adatto e personalizza ciascuna candidatura: apri il CV con le competenze più pertinenti per quel ruolo e, se istruzione, progetti o volontariato sono il tuo materiale più forte, mettili dove normalmente starebbe l’esperienza lavorativa. Mantieni una formattazione semplice e controlla come la leggono i software di selezione con il controllo del CV. Nel messaggio di accompagnamento, nomina l’azienda, spiega perché il lavoro ti interessa e fai un esempio specifico di qualcosa che potresti fare per loro. Poi registra cosa hai inviato e quando nel tracker.

Che cosa devo aspettarmi dal colloquio?

Quasi certamente una videochiamata. Prova prima videocamera, microfono, illuminazione e connessione, scegli uno sfondo tranquillo e tieni un telefono a portata di mano nel caso la chiamata cada. Prepara esempi che dimostrino autonomia e comunicazione chiara, come il modo in cui tieni traccia delle attività o in cui chiedi aiuto quando sei bloccato.

Come evito le truffe?

Il lavoro da remoto attira offerte false perché promette soldi facili da casa. Diffida di qualsiasi ruolo che ti chieda di pagare attrezzatura o formazione, offra una retribuzione alta per compiti molto semplici, ti assuma senza una vera conversazione o ti chieda di ricevere e trasferire denaro. I datori di lavoro veri non ti fanno pagare per iniziare. Se qualcosa non ti torna, cerca lo stesso ruolo sul sito dell’azienda.

Posso lavorare da qualsiasi luogo?

Non sempre. Prima di accettare, chiedi in quale fuso orario lavoreresti, quali orari sono previsti, come e in quale valuta verresti pagato, quali strumenti ti servono e se puoi lavorare legalmente dal luogo in cui vivi. Molti datori di lavoro possono assumere solo in determinati paesi, e «da remoto» in un annuncio spesso significa «da remoto all’interno» di uno di essi.

E se il primo lavoro è modesto?

Prendilo comunque sul serio. Qualche mese di lavoro affidabile in un ruolo da remoto modesto rende la candidatura successiva molto più forte, perché la domanda che ogni datore di lavoro si poneva in silenzio, cioè se ci si può fidare di te quando lavori da solo, ora ha una risposta. Continua ad accumulare prove e continua a leggere gli annunci per i ruoli che vorrai in futuro, così saprai che cosa imparare.