Jak najít práci na dálku bez zkušeností
4 min čtení
Lidé se na získání první práce na dálku ptají pořád na totéž, jen jinými slovy, a obvykle s náznakem pochybností, jako by práce na dálku byla odměna, kterou člověk dostane až po letech v kanceláři. Není. Je ale konkurenční a ty otázky si zaslouží přímé odpovědi.
Najímají zaměstnavatelé na dálku opravdu lidi bez zkušeností?
Ano, i když ne na každý typ pozice. Spousta zaměstnavatelů najímá lidi, kteří nikdy na dálku nepracovali, a někteří najímají lidi s velmi krátkou pracovní historií. Skutečnou překážkou není svolení, ale konkurence: jediná nabídka práce na dálku může přilákat uchazeče z mnoha měst, někdy z mnoha zemí. To mění spíš to, jak byste se měli ucházet, než jestli vůbec.
Nemám žádné zkušenosti. Co mám nabídnout?
„Žádné zkušenosti“ téměř nikdy není pravda. Studovali jste, dělali dobrovolníka, starali se o rodinu, hospodařili s rozpočtem domácnosti, pomáhali v obchodě, organizovali akci nebo jste sami něco vytvořili. Mnoho z toho zahrnuje přesně to, čeho se zaměstnavatelé na dálku obávají nejvíc: jasné psaní, hospodaření s vlastním časem a řešení problémů, aniž by nad vámi někdo stál. Udělejte si seznam. Ke každé položce připište dovednost, kterou ukazuje, a jakýkoli výsledek, na který můžete ukázat. Student, který dvě sezóny vyřizoval rezervace pro sportovní klub, má doklady o spolehlivosti, plánování a zvládání nepříjemných e-mailů, což je většina týdne koordinátora podpory.
Na jaké pozice se mám dívat?
Nováčkům jsou nejvíc otevřené zákaznická podpora, zadávání dat a kontrola kvality, pomoc s obsahem a sociálními sítěmi, plánování a administrativní podpora a některé pozice na podporu prodeje nebo náboru. Hledejte názvy a popisy, ve kterých stojí „vstupní pozice“, „junior“, „asistent“ nebo „bez praxe“. Projděte aktuální nabídky na stránkách práce na dálku nebo prohledejte celý seznam nabídek s vybranou formou práce na dálku a přečtěte si, co zaměstnavatelé skutečně požadují. Často zjistíte, že spolehlivost a komunikace jsou pro ně stejně důležité jako předchozí název pozice.
Jak někoho přesvědčím, že budu dobře pracovat bez dohledu?
Vyřešte tu obavu dřív, než ji vysloví. Zmiňte situace, kdy jste si sami řídili program, dokončili projekt, aniž by vás někdo kontroloval, nebo se sami naučili něco obtížného. Pokud máte klidné místo na práci, spolehlivé připojení a vybavení, které práce vyžaduje, řekněte to jasně; pro ně je to praktická otázka, ne formalita.
Ještě lepší je to ukázat. Když je vaše historie krátká, doklady mají větší váhu než tvrzení. Vyberte si dovednost, kterou pozice vyžaduje, a vytvořte s ní něco malého: ukázkový článek nápovědy, přehlednou tabulku sestavenou z neuspořádaných dat, několik písemných odpovědí na smyšlené e-maily zákazníků, jednoduchou stránku s portfoliem. Dvě nebo tři dobré ukázky, na které můžete poslat odkaz, porazí jakékoli přídavné jméno. Krátké kurzy pomohou, pokud končí něčím, co jste sami vytvořili, nejen certifikátem.
Mám reagovat na co nejvíc nabídek práce na dálku?
Ne. Protože pozice na dálku přitahují tolik uchazečů, stejná přihláška rozeslaná všude obvykle zapadne. Vyberte si krátký seznam pozic, na které se opravdu hodíte, a každou přihlášku přizpůsobte: začněte životopis dovednostmi, které jsou pro danou pozici nejdůležitější, a pokud jsou vaším nejsilnějším materiálem vzdělání, projekty nebo dobrovolnictví, dejte je tam, kde by normálně byla pracovní historie. Formátování udržujte jednoduché a jak životopis čte náborový software, si ověřte kontrolou životopisu. Ve zprávě uveďte název firmy, řekněte, proč vás práce zajímá, a uveďte jeden konkrétní příklad něčeho, co byste pro ně mohli udělat. Pak si do trackeru zapište, co jste poslali a kdy.
Co mám čekat od pohovoru?
Téměř jistě videohovor. Předem vyzkoušejte kameru, mikrofon, osvětlení a připojení, zvolte klidné pozadí a mějte poblíž telefon pro případ, že hovor spadne. Připravte si příklady, které ukazují samostatnost a jasnou komunikaci, například jak si hlídáte úkoly nebo jak žádáte o pomoc, když se zaseknete.
Jak se vyhnout podvodům?
Práce na dálku přitahuje falešné nabídky, protože slibuje snadné peníze z domova. Buďte podezíraví ke každé pozici, která po vás chce zaplatit za vybavení nebo školení, nabízí vysoký plat za velmi jednoduché úkoly, přijme vás bez skutečného rozhovoru nebo po vás chce přijímat a přeposílat peníze. Skuteční zaměstnavatelé si od vás za nástup nic neúčtují. Pokud vám cokoli nesedí, vyhledejte stejnou pozici na vlastním webu firmy.
Můžu pracovat odkudkoli?
Ne vždy. Než nabídku přijmete, zeptejte se, v jakém časovém pásmu byste pracovali, jaká je očekávaná pracovní doba, jak a v jaké měně byste dostávali zaplaceno, jaké nástroje potřebujete a jestli můžete legálně pracovat z místa, kde žijete. Mnoho zaměstnavatelů může najímat jen v určitých zemích a „na dálku“ v inzerátu často znamená „na dálku v rámci“ jedné z nich.
A co když je první práce malá?
I tak ji berte vážně. Několik měsíců spolehlivé práce na skromné pozici na dálku výrazně posílí vaši další přihlášku, protože otázka, kterou si potichu kladl každý zaměstnavatel, totiž jestli se vám dá věřit, že budete pracovat samostatně, teď má odpověď. Dál přidávejte další doklady a dál čtěte inzeráty na pozice, o které budete stát příště, abyste věděli, co se naučit.