Cum să te pregătești pentru un interviu de angajare

Pregătirea pentru un interviu poate să semene cu învățatul pentru un examen fără programă. Unii încearcă să repete fiecare întrebare pe care o găsesc și ajung să nu mai țină minte nimic. Alții hotărăsc să improvizeze și speră că discuția va merge în favoarea lor. Există o cale de mijloc mai bună: pregătește temeinic un număr mic de lucruri și lasă-le să ducă cea mai mare parte a interviului.

Ce te întreabă de fapt intervievatorul

Indiferent de formulare, aproape orice întrebare de interviu e o variantă a uneia dintre trei: poți face munca, o vei face bine alături de acești oameni și chiar îți dorești jobul ăsta? „Descrie un dezacord cu un coleg” e despre lucrul cu alții. „Povestește-mi despre un proiect” e despre muncă. „De ce compania asta?” e despre motivație. Odată ce vezi asta, o întrebare necunoscută nu mai e înfricoșătoare. Singura ta sarcină e să îți dai seama care dintre cele trei ți se pune și să răspunzi la ea.

De aici decurge cea mai utilă pregătire. În loc să scrii răspunsuri pentru o sută de întrebări, construiește în jur de cinci povești adevărate din viața ta profesională care pot răspunde la majoritatea lor. Împreună, ar trebui să acopere ceva ce ai construit sau livrat și de care ești mândru, o problemă sau o greșeală pe care ai gestionat-o, un dezacord și felul în care s-a rezolvat, un moment în care a trebuit să înveți repede sau să te răzgândești și un moment în care ai ajutat pe altcineva să reușească. Dă-i fiecăreia o structură simplă: situația în una-două propoziții, ce ai făcut și ce s-a schimbat ca urmare. Spune „eu” pentru partea ta, nu „noi”, și exersează până când fiecare durează sub două minute. O poveste bună e flexibilă. Cea despre salvarea unui proiect întârziat poate răspunde la întrebări despre presiune, prioritizare, lucru în echipă și eșec, în funcție de partea pe care pui accentul.

Apoi pune poveștile lângă job. Parcurge anunțul, subliniază fiecare cerință și notează ce poveste o dovedește. Acolo unde o cerință nu are poveste, caută ceva apropiat: un job anterior, un curs, o activitate de voluntariat, un proiect personal. Golurile sunt normale. Ce contează e să decizi cum vei vorbi despre ele înainte să te întrebe cineva. Dacă încă alegi ce roluri să urmărești, caută în lista de joburi și preferă-le pe cele în care se potrivesc majoritatea poveștilor tale, pentru că e mult mai ușor să te pregătești pentru un job căruia chiar i te potrivești decât să te pregătești să blufezi.

Întrebările pe care le poți anticipa

Nu ai nevoie de istoria companiei. Îți trebuie trei sau patru fapte despre ce lucrează echipa acum și de ce contează asta pentru ei, pe care le poți afla din anunț, din pagina de cariere și din cele mai recente știri. Scrie o propoziție despre ce ai vrea să ajuți. Propoziția aceea e răspunsul tău la „De ce vrei să lucrezi aici?” și va suna mult mai bine decât orice preluat din declarația de misiune.

Câteva întrebări apar atât de des încât ar fi o neglijență să nu le pregătești. „Spune-mi despre tine” vrea o versiune scurtă despre unde ești acum, ce te-a adus aici și de ce rolul ăsta e pasul următor. „De ce pleci?” ar trebui să primească un răspuns factual și orientat spre viitor, niciodată o plângere despre o persoană. La puncte forte și puncte slabe, alege unele reale, iar la punctul slab arată ce faci în privința lui. Și stabilește-ți intervalul salarial înainte să ajungi, ca întrebarea să nu te prindă ghicind. Scrie un răspuns scurt pentru fiecare, cam un minut când îl spui, și rostește-l o dată cu voce tare. Nu memorezi un scenariu; te asiguri doar că prima propoziție îți vine ușor.

Pregătește și câteva întrebări ale tale, pentru că intervievatorii observă ce întrebi. Cele care funcționează arată că te-ai gândit la job: cum arată primele luni, care e partea cea mai grea a rolului, cum ia echipa decizii, ce s-a schimbat recent. Pune una sau două și notează-ți răspunsurile după aceea.

Ziua interviului

Cele mai multe dezastre evitabile sunt practice, așa că ocupă-te de ele cu o zi sau două înainte. Confirmă ora, locul sau linkul întâlnirii și numele oamenilor cu care te vezi. Pentru un apel video, testează camera, microfonul, lumina și conexiunea și ține un telefon aproape, ca rezervă. Hotărăște ce vei purta și plănuiește să ajungi sau să te conectezi cu câteva minute mai devreme, ca o întârziere să nu se transforme în panică.

Repetă cu voce tare măcar o dată. Să citești răspunsurile în gând nu face nimic pentru vocea ta și vei auzi unde se pierde un răspuns doar când îl spui. De obicei sunt suficiente două runde; dacă repeți mai mult, începi să suni ca un text învățat pe de rost.

În ziua respectivă, țintește spre calm, nu spre perfecțiune. Ascultă întreaga întrebare, fă o pauză și răspunde la ce s-a întrebat de fapt, folosind o poveste acolo unde se potrivește. Dacă o întrebare nu e clară, întreabă ce vor să spună. Dacă ai nevoie de un moment de gândire, spune asta, pentru că o scurtă tăcere face mult mai puțin rău decât un răspuns grăbit. La final, mulțumește-le și întreabă care sunt pașii următori. După aceea, cât e totul proaspăt, notează ce te-au întrebat și cum a mers. Trackerul păstrează aceste notițe pe propriul tău dispozitiv, iar ele îți fac următorul interviu mai ușor.

Un interviu e o conversație între două părți care își doresc amândouă o potrivire bună. Pregătește-ți poveștile, întrebările și detaliile practice, apoi ai încredere în pregătirea asta. Dacă vrei mai multe roluri pe care să exersezi, răsfoiește joburile remote sau întreaga listă de joburi și începe cu cele în care poveștile tale se potrivesc cel mai bine.