Slik forbereder du deg til et jobbintervju

Å forberede seg til et intervju kan føles som å lese til en eksamen uten pensum. Noen prøver å øve på hvert eneste spørsmål de finner, og ender med å huske ingenting av det. Andre bestemmer seg for å improvisere og håper samtalen går deres vei. Det finnes en bedre middelvei: forbered et lite antall ting grundig, og la dem bære det meste av intervjuet.

Hva intervjueren egentlig spør om

Uansett ordlyd er nesten alle intervjuspørsmål en variant av ett av tre: kan du gjøre jobben, vil du gjøre den godt sammen med disse menneskene, og vil du egentlig ha denne jobben? «Fortell om en uenighet med en kollega» handler om å jobbe med andre. «Ta meg gjennom et prosjekt» handler om arbeidet. «Hvorfor denne bedriften?» handler om motivasjon. Når du ser det, slutter et ukjent spørsmål å være skremmende. Din eneste oppgave er å finne ut hvilket av de tre som blir stilt, og svare på det.

Den mest nyttige forberedelsen følger av dette. I stedet for å skrive manus til svar på hundre spørsmål bygger du rundt fem sanne historier fra arbeidslivet ditt som kan besvare de fleste av dem. Til sammen bør de dekke noe du har bygget eller levert og er stolt av, et problem eller en feil du håndterte, en uenighet og hvordan den ble løst, en gang du måtte lære fort eller ombestemme deg, og et øyeblikk der du hjalp noen andre med å lykkes. Gi hver av dem en enkel form: situasjonen i en setning eller to, hva du gjorde, og hva som endret seg som resultat. Si «jeg» om din del i stedet for «vi», og øv til hver av dem tar under to minutter. En god historie er fleksibel. Den om å redde et forsinket prosjekt kan svare på spørsmål om press, prioritering, samarbeid og feil, avhengig av hvilken del du legger vekt på.

Legg deretter historiene ved siden av jobben. Gå gjennom stillingsannonsen, strek under hvert krav og noter hvilken historie som beviser det. Der et krav ikke har noen historie, ser du etter noe i nærheten: en tidligere jobb, et kurs, et frivillig verv, et eget prosjekt. Hull er normalt. Det som betyr noe, er at du bestemmer hvordan du vil snakke om dem før noen spør. Hvis du fortsatt velger hvilke stillinger du vil gå etter, kan du søke i stillingslisten og prioritere dem der de fleste historiene dine passer, for det er langt lettere å forberede seg til en jobb du virkelig passer til enn å forberede seg på å bløffe.

Spørsmålene du kan forutse

Du trenger ikke bedriftens historie. Du trenger tre eller fire fakta om hva teamet jobber med nå og hvorfor det er viktig for dem, og dem finner du i stillingsannonsen, på karrieresiden og i de siste nyhetene. Skriv én setning om hva du gjerne vil hjelpe til med. Den setningen er svaret ditt på «Hvorfor vil du jobbe her?», og den vil høres langt bedre ut enn noe som er hentet fra visjonen.

En håndfull spørsmål dukker opp så ofte at det ville vært uforsiktig å ikke forberede seg på dem. «Fortell litt om deg selv» er ute etter en kort versjon av hvor du står nå, hva som førte deg hit og hvorfor denne stillingen er det neste steget. «Hvorfor slutter du?» bør besvares saklig og fremoverrettet, aldri som en klage på en person. Når det gjelder styrker og svakheter, velger du ekte, og for svakheten viser du hva du gjør med den. Og kjenn lønnsspennet ditt før du kommer, så du ikke blir stående og gjette når spørsmålet kommer. Skriv et kort svar på hvert, omtrent ett minutt når det sies høyt, og si det høyt én gang. Du pugger ikke et manus; du sørger for at den første setningen er lett å begynne på.

Forbered også noen spørsmål selv, fordi intervjuere legger merke til hva du spør om. De som fungerer, viser at du har tenkt over jobben: hvordan de første månedene ser ut, hva som er den vanskeligste delen av rollen, hvordan teamet tar beslutninger, hva som har endret seg i det siste. Still ett eller to og noter svarene etterpå.

Selve dagen

De fleste katastrofer som kan unngås, er praktiske, så ta deg av dem en dag eller to i forveien. Bekreft tidspunktet, stedet eller møtelenken og navnene på dem du skal møte. Ved en videosamtale tester du kamera, mikrofon, lys og tilkobling, og har en telefon i nærheten som reserve. Bestem hva du skal ha på deg, og planlegg å komme, eller logge inn, noen minutter tidlig, så en forsinkelse ikke blir til panikk.

Øv høyt minst én gang. Å lese svar stille gjør ingenting for stemmen din, og du hører bare hvor et svar sporer av når du sier det. To runder er som regel nok; flere enn det, og du begynner å høres innøvd ut.

På selve dagen bør du sikte mot ro, ikke perfeksjon. Hør hele spørsmålet, ta en pause og svar på det som faktisk ble spurt om, gjerne med en historie der den passer. Hvis et spørsmål er uklart, spør hva de mener. Hvis du trenger et øyeblikk til å tenke, si det, for en kort stillhet gjør langt mindre skade enn et forhastet svar. Til slutt takker du og spør om de neste stegene. Etterpå, mens det er friskt i minnet, skriver du ned hva du ble spurt om og hvordan det gikk. Trackeren lagrer disse notatene på din egen enhet, og de gjør neste intervju lettere.

Et intervju er en samtale mellom to parter som begge vil ha en god match. Forbered historiene dine, spørsmålene dine og de praktiske detaljene, og stol deretter på den forberedelsen. Hvis du vil ha flere stillinger å øve på, kan du bla gjennom jobber med fjernarbeid eller hele stillingslisten og begynne med dem der historiene dine passer best.