Miért pazarolja el a hetedet a tömeges jelentkezés, és mi működik jobban

A legtöbb hosszú álláskeresés egy pontján az erőfeszítés csendben mennyiséggé alakul. Gyűlnek az elutasítások, valaki azt mondja, hogy ez számjáték, és elkezded ugyanazt az önéletrajzot elküldeni mindenre, aminek nagyjából stimmel a megnevezése. Péntekre hosszú listád van a beküldött jelentkezésekről, a postaládád pedig alig mozdult.

A mennyiség kontrollérzetet ad, és épp ezért csábító. Ha az eredményről nem te döntesz, legalább a darabszámról igen. A gondolatmenet még józannak is hangzik: minden nyitott pozícióra sokan jelentkeznek, és egy nyer, tehát több szelvény jobb esélyt kellene, hogy jelentsen. A gond az, hogy a jelentkezés nem lottószelvény. Valójában érvelés, amely egyetlen olvasóhoz szól, egyetlen szükségletről.

Miért tűnik el az általános jelentkezés

Az általános érvelés azt kéri az olvasótól, hogy ő végezze el a munkát, és ő képzeljen bele téged a pozícióba, egy határidővel küzdő ember pedig, akinek egy hosszú kupacon kell átrágnia magát, ezt ritkán teszi meg. A jelentkezés nem azért veszít, mert rossz. Azért veszít, mert valaki más már az első néhány sorban nyilvánvalóvá tette, hogy illik a pozícióhoz.

A szoftver ezt még azelőtt rontja, hogy egy ember egyáltalán ránézne. Sok munkáltató aszerint rangsorolja a jelentkezéseket, hogy a megfogalmazásuk mennyire egyezik a hirdetéssel, így az az önéletrajz, amely sosem használja a munkáltató saját kifejezéseit a munkára, egy gyengébb, de ezeket használó jelölt mögé kerülhet. Aztán jön az emberi átfutás, amely valójában annak keresése, miért érdemes tovább olvasni. Ha a lap tetején semmi sem utal erre a konkrét állásra, az olvasás ott véget is ér.

Az az ár, amelyet az emberek a legkevésbé vesznek észre, őket magukat terheli. Heti több tucat űrlap után alig marad tartalék, és amikor végre megjön egy interjúmeghívás, túl kimerült vagy ahhoz, hogy rendesen felkészülj. Ami még rosszabb, abbahagyod a tanulást. Ha ugyanaz a dokumentum megy mindenhová, és semmi sem jön vissza, nem tudod megállapítani, hogy a pozíciókkal, az önéletrajzzal vagy az időzítéssel volt-e a baj. Egy kisebb, megfontolt keresés összehasonlításokat ad: erre a jelentkezésre jött válasz, arra nem, és ez volt köztük a különbség. Ez a visszajelzés többet ér bármilyen darabszámnál.

Vannak valódi kivételek. Ha a pozíciók tényleg felcserélhetők, mint a szezonális munkáknál vagy a nagy fluktuációjú belépő szintű állásoknál, ahol a munkáltatók csoportosan vesznek fel embereket, ha egy jelentkezés csak néhány percet vesz igénybe, vagy ha sürgősen bevételre van szükséged, és a gyorsaságért cserébe lemondasz a jó illeszkedésről, akkor a széles megközelítés lehet a helyes döntés. Még ekkor is csak olyan állásokra jelentkezz, amelyeket tényleg elfogadnál.

Egy rövid listára épülő hét

Ami jobban működik, az egy olyan rutin, amelyet egy hónapig futtatsz, mielőtt megítéled. Hétfőn döntsd el, milyen egy-két pozíciótípusra koncentrálsz azon a héten, és hol vagy milyen formában szeretnél dolgozni. Aztán ahelyett, hogy egy hírfolyamot görgetnél, állíts össze egy rövid listát. Olvass el rendesen minden hirdetést, húzz alá minden követelményt, és pipáld ki azokat, amelyeket a munkádból vett valódi példával alá tudsz támasztani. Ha a kötelező elemek többsége ki van pipálva, és az előnyt jelentők közül is néhány, tartsd meg az állást. Ha több kötelező elem üresen maradt, tedd félre, és jegyezd fel a hiányt; lehet, hogy ez lesz a következő negyedév tanulási célja. Még egy próba, mielőtt felkerül a listára: el tudnád magyarázni két mondatban, miért örülne ez a munkáltató, ha jelentkeznél?

Keress tágan, aztán vágj keményen. Indulj ki az álláslistából, szűrj pozícióra, helyszínre és munkavégzési formára, és csak azt mentsd el, ami átmegy a szűrőn.

A merítés nagy. Jelenleg a workfinds.app oldalon 4,115,499 nyitott állás szerepel 197,268 munkáltatótól, neked pedig csak az a néhány kell, amelyik illik hozzád.

Rangsorold, ami megmaradt, és a legjobb energiádat azokra a pozíciókra fordítsd, amelyeket a legjobban szeretnél, és amelyekhez a legjobban illesz. Mindegyiknél írd át az önéletrajzod felső harmadát úgy, hogy a hirdetés prioritásai a saját szavaiddal jelenjenek meg, és tegyél mellé egy rövid kísérőszöveget, amely megnevezi a céget és egy konkrét okot, amiért jelentkezel. Ha ismersz ott valakit, vagy a hirdetés megnevez egy toborzót, küldj egy rövid, konkrét üzenetet. Aztán jegyezd fel, mit küldtél, mikor, és mit változtattál. A jelentkezési napló ezt a nyilvántartást a saját eszközödön tárolja, így a pénteki áttekintés percekig tart, nem egy estényi találgatásig.

A testre szabás lassúnak hangzik, ezért kerülik az emberek, úgyhogy készítsd elő az anyagaidat úgy, hogy gyors legyen. Tarts egy mester-önéletrajzot, amelyben minden eredmény egy rövid bizonyítéksorként szerepel. Minden jelentkezésnél másold le, és töröld belőle, amire ennek az állásnak nincs szüksége; a vágás sokkal gyorsabb, mint az írás. Tarts meg egy maroknyi újrahasznosítható bekezdést a gyakori kérdésekre, és minden alkalommal csak a nyitómondatot írd át. Futtasd végig az eredményt az önéletrajz-ellenőrzésen, amely a saját eszközödön mutatja meg, hogyan olvassák a fájlodat a gyakori jelentkezéskezelő rendszerek, hogy egy formázási hiba ne tegye tönkre a munkádat.

Ne számold az elküldött jelentkezéseket. Azt kövesd, hány rövid listás pozícióra érkezett válasz egy embertől, ezek közül hányból lett beszélgetés, és mi volt a közös a sikeresekben. Ha kevés a válasz, sorban ellenőrizd a lépéseket: a választott állásokat, az önéletrajzod tetejét, és azt, hogy egyáltalán elértél-e valakit. Először a legkorábbi gyenge lépést javítsd, mert minden utána következő attól függ.

Ha egy gondos keresés több hétig csendes marad, inkább szélesítsd egy kicsit a sávot, mint hogy feladd. Egy rokon pozíciómegnevezés, egy közeli város vagy a távmunkás pozíciók valódi lehetőségeket nyithatnak anélkül, hogy megváltoztatnád, mit szeretnél. És iktass be hetente egy olyan beszélgetést, amely nem jelentkezés, mert rengeteg pozíciót olyanok töltenek be, akik korán hallottak róla.

A mennyiség azt kérdezi: hányat? Az illeszkedés azt: melyikeket? Először a második kérdésre felelj, és kevesebb estét vesztegetsz el, több olyan választ kapsz, amely tényleg számít.